农业与生物技术学院团总支量化考评制度

作者: 时间:2016-06-10 点击数:

农业与生物技术学院团总支量化考评制度

第一章  总则

为规范团总支的内部管理管理,充分调动和提高各部门与成员的积极性,更好地为广大同学服务,积极配合校团委、系部的各项工作,结合我系团总支的实际情况,特制定《农生院系团总支量化考评制度》。月量化考评比采取以事实为依据,分个人与部门进行考核,以公开,公平,公正为原则,在基本分上以奖、扣分并举的方法进行。

第二章   个人量化考评细则

一、考核对象:农业与生物技术学院团总支全体成员

二、考核内容

1、扣分制度

(1)所有成员非特殊情况必须出席团总支例会,(并做好记录(自带笔和本),办公室负责签到。若有事不能参加,需向部长说明,经由学生副书记批准,请假和缺席者会后须及时了解会议内容。对会议请假者、迟到者、早退者扣1分/人次,缺席者扣分2分/人次;

(2)会议期间遵守会议纪律。不得大声喧哗、到处走动、吃东西、吹口哨、起哄,手机必须调为震动或关机,不得中途接电话或离场,有特殊原因须提前向办公室说明。违反此规定者扣1分/人次;

(3)会议期间所有成员需做好纪录。记录要求字迹工整、清晰、完整,办公室不定期进行抽查,如不合要求,将扣除2分/人次;

(4)参加公益活动的成员必须注意个人形象,以最优的服务态度、最高的素质标准严格要求自己。若有成员不服从安排,则扣除2分/人次;严重影响团总支形象的予以辞退。

 (5)各活动所有帐务必须清晰。发票、清单齐全,发票需由经手人签字。若发现帐务不明或存在误差,则后果由经手人自己负责,并扣除3分/人次,情况严重者予以辞退;

(6)对于团总支的一切财产要勤俭节约,不得铺张浪费,不得私自侵吞。若有违反经核实后,赔偿损失情节严重给予以辞退。  

2、加分制度

(1)在会议中提出好的建议,一经采纳,加2分/人次,笔记质量上乘的干部加1分/次;

(2)积极配合其他部门工作,经活动承办部门反映情况属实加1-2分/人次;

(3)积极参与院系组织的各项活动,表现突出或取得名次的加1-3分/人次;

(4)部门成员综合评分由部长根据平时个人表现给1-5分/人次;

(5)为系部作出突出贡献者加3-5分。

第三章   部门量化考核细则

一、考核对象:农生院团总支各部门

二、考核内容

1、资料整理

各部门须按时按要求上交各项资料,所有资料必须一式两份,一份由团总支办公室存档,一份由本部门管理。

(1)各部门每月28日12:00前上交本月工作总结与下个月工作计划(要求排版、措辞合理);每学期结束前一个月内上交学期工作总结。迟交扣1分/次,不交扣2分/次;质量上乘可酌情加1-2分;(超过规定时间上交属于迟交,超过三天未交者属于缺交,此规定适用于细则内所有制度。)

(2)举行活动后,开展活动后承办活动部门需在48小时之内将有关活动所有的图文资料(包括原始材料、策划书、新闻稿、总结、影像等)整理成材料汇编发至办公室,迟交扣1分/次,不交扣2分/次,质量上乘课酌情加1-2分;

2、活动制度

开展活动要以服务同学为目的,活动内容有利于促进校园精神文明建设,有利于培养和提高同学们的综合素质,对于无益于同学们的活动一律禁止。

各部门活动采取立项制,活动正式开展前一周必须上交活动策划书,明确主要负责人,经学生副书记审核,团总支书记审批后,确定活动是否可行。若有违反,则扣除部门2分/次;

(2)活动举行前后部门保管好所属财产,若有丢失扣部门2分/次;

对按时按质完成团总支交办的任务后,积极协助其它部门的工作和活动者,经活动主要承办部门反映,团总支审核后可给予1-2分/次的奖励;

各部门对团总支布置的临时、紧急任务完成较好的视情况给该部门加1—2分/次;

  (5)各部门举行特色活动,加2分/次,活动规模大质量高可加3分/次;

3、常规工作考评

督促各部门及时、高效地完成常规工作,要求各部门不断创新,使团总支常规工作特色化。

  (1)新闻稿上传至红飘网加1分/次,月发表总量每超过四篇再加1分;发表于校报、信息中心加2分/次;发表于市级及以上刊物加3分/次;推迟扣1分/次,未交者扣2/次;

  (2)主题班会、优秀团活动根据排名情况加1-3分/次;若活动出现失误或延迟等情况,扣1-2分/次;

  (3)黑板报及宣传橱窗进入排名加1-2分/次,排名每进步3名加1分/次,若工作出现失误或延迟,扣1-2分;

  (4)拉到外联加2-4分,并根据其他工作配合情况酌情加分;

  (5)青工活动根据排名加1-3分,推迟扣1分/次、无故取消扣2分/次;

  (6)“挑战杯”大赛与其他各类创业创新大赛按整体排名情况评分,并根据其他工作酌情打分;

  (7)月量化考评各部门板块得分按80%比例折算入部门得分中。

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